Rok 2026 zapowiada się przełomowo dla działów HR i zarządów firm w Polsce. Przed Świętami prezydent podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany w prawie nadają PIP uprawnienie do wydawania decyzji o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ustawa wejdzie w życie 3 miesiące po opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.

Kończy się więc era optymalizacji form zatrudnienia wyłącznie pod kątem kosztów. Coraz większe znaczenie będzie mieć to, jak w praktyce wygląda współpraca z pracownikiem, a nie to, co zapisano w umowie. Dla wielu firm oznacza to konieczność pilnej rewizji dotychczasowych sposobów zatrudnienia.

Bardzo popularne jest stosowanie kontraktów B2B czy umów cywilnoprawnych w sytuacjach, które faktycznie przypominają klasyczny stosunek pracy. Dziś takie podejście staje się coraz bardziej ryzykowne. Organy kontrolne będą badać realne warunki wykonywania obowiązków – podporządkowanie, miejsce i czas pracy czy sposób jej rozliczania – mówi radca prawny Marta Kosowicz, ekspert prawa pracy w kancelarii Czapczyński.

Dla firm korzystających z B2B lub outsourcingu oznacza to konieczność dokładnego przeanalizowania ryzyk prawnych i podatkowych. W szczególności zagrożone są organizacje, które: dobierają formę zatrudnienia głównie pod kątem kosztów, nie aktualizują modeli współpracy mimo zmian przepisów, stosują rozwiązania pozorne, niespójne z rzeczywistym sposobem wykonywania pracy.

Zmiany w prawie pracy będą tematem bezpłatnego webinaru „Strategia HR 2026”. W jego trakcie mecenas Marta Kosowicz wskaże m.in., jak budować modele zatrudnienia zgodne z aktualnymi trendami prawnymi.

Podczas webinaru omówione zostaną również takie zagadnienia, jak:

• granice między elastycznością a ryzykiem zakwestionowania umowy,
• zasady konstruowania bezpiecznych modeli zatrudnienia (etat, B2B, outsourcing),
• zmiany w ustalaniu stażu pracy i ich wpływ na koszty,
• znaczenie nowych uprawnień organów kontrolnych,
• wpływ digitalizacji i prawa zbiorowego na organizację pracy.

Termin webinaru: 14 kwietnia 2026 r., godzina: 13:00.

Link do rejestracji:

Bezpłatne szkolenie online – Strategia HR 2026